日本劳动力不足，计划5年引进34万人才！

据日本NHK电视台报道，日本少子老龄化问题逐年加剧，日本面临严重的劳动力不足问题。为了加大人才引进力度，日本政府决定明年4月设立新的规章制度，明年计划1年内引进外国人才4.7万人，5年内计划引进34万人。这对于留学和移民来说，是重大利好消息。

日本街头老少妇孺居多

        明年4月，日本将出台新的出入境管理法，重新规定在留资格。13日下午，此方案将在众议院会议进入审议阶段。

　　 相关机构调查结果表明，明年日本将有60万人以上的劳动力缺口。从明年起开始的5年内，日本预计将缺少130万至135万名劳动力。其中最为严重的是服务业，其次是医疗、福利行业。

　　 现在整个日本社会劳动力缺口扩大，不仅越来越多的专家学者呼吁多雇外国工人，政府也逐渐意识到，在日本面临劳动力短缺的严峻现状下，不得不出台相关政策扩大外国劳动力。

        日本内阁官房长官菅义伟此前向记者表示：“我们希望尽快推进法案相关工作，同时需要完善就业环境。为打造外国人愿意来工作的国家，希望有关方面多研究在职场、教育等层面应采取的综合性应对措施。”

        为应对“少子化”，日本政府竭力推进教育免费化政策，减轻父母生养孩子的负担。日本政府近日宣布，自2019年10月开始，日本幼儿园和大学的学费将会减免，私立高中也将于2020年实现免费化。对中国留学生来说，这是一个重大利好。

        学生就读短期大学、高等专科、专科学校时，也能享受学费减免，各个学校目前正在制定细则。据“日经中文网”报道，留学生也将享受这一优惠。

        由于劳动力不足，日本越来越欢迎外国留学生在日就业。据日本共同社报道，8月21日，日本内阁官房长官菅义伟在北海道札幌市发表演讲，表示将探讨促进留学生就业的政策，以发挥外国人才的力量。政策的主要内容包括重新考虑完善留学生留日资格制度，增加留学生毕业后能从事的职业种类，以及提升日语学校的质量等。菅义伟称：“据说留下来在日本就业的留学生不到四成。应该使大部分有意在日就业的留学生毕业后能够走上工作岗位。”