汇总!常见日本签证种类,优缺点你了解吗?

    来源:宇青留学    编辑:吴怡    点击: 728 次
去日本留学一定少不了签证,日本签证(Japan visa),是指非日本户籍的人员去日本时要办理的证件,它分为商务签证(短期、长期)、观光旅游签证(个人、团体、家庭型)、探亲/访友签证、访日医疗居留签证、留学签证、持在留资格认定证明书的签证等

去日本留学一定少不了签证,日本签证(Japan visa),是指非日本户籍的人员去日本时要办理的证件,它分为商务签证(短期、长期)、观光旅游签证(个人、团体、家庭型)、探亲/访友签证、访日医疗居留签证、留学签证、持在留资格认定证明书的签证等。

 

1231.jpg

留学签证

留学是年轻人赴日的最主要手段之一。

优点:相对来说留学签证更容易申请,而且从2015年1月1日起,留学签证将不再局限于高中、大学等高年龄留学生,包括小学、中学在内的适龄青少年一样可以申请留学签证赴日。

 

缺点:日本留学签证本质上的目的是“学习”,因此,留学签证实际上是“就劳不可”(不能从事正式工作)的签证类型。但是为了方便留学生接触日本社会,在社会实践中学习日本文化、日本习俗,留学生可以申请“资格外活动许可”,每天进行4个小时以内的“资格外活动”(比如打工)。

 

技能签证

技能签证获批的是拥有某些“技能”,比如厨师、雕刻师、木匠等等可以完成普通人无法完成的工作的人群。

 

优点:不需要花费高昂的留学费用,到日本后马上即可工作并获得收入。

 

缺点:此类签证需要有正规企业(比如雇佣厨师的料理店,雇佣木匠的建筑类会社等等)对你进行雇佣才能赴日,对身在国内的朋友来说,如果不通过中介等手段,获得雇用机会的可能性非常低。

 

经营管理

该签证资格由原来的“投资经营”签证变更而来,除了在日本创业之外,也有不少想留在日本而又找不到合适的工作的朋友会设法申请该签证。旅游类签证(短期、3年、5年)单次最长滞留时间不得超过90天,经营管理签证则属于长期滞留签证。

 

优点:获批率非常高。在取得经营管理签证以后,即可取得日本的居留资格,进而实现永住或入籍日本的目标。与此同时,投资者即可加入日本的社会保险体系,在医疗、生育、养老等方面享受到同等的国民待遇。获批后,通过实现一定金额的营业收入及税赋,即可获得续签,达到一定年限后即可申请永住或入籍。

 

缺点:需要结合自身经历及现实情况,选择适合的经营项目。

 

 

研修·技能实习

日本法务省对该签证资格的描述是“通过在日本本土企业的实习、培训等手段,习得特定的工作技巧和工作方法”——和我们国内大学3年级学生参加的企业、工作现场实习类似。

 

优点:和技能签证一样,不需要花费昂贵的留学费用即可赴日,而且实习期间同样可以获得报酬。

 

缺点:和这个签证的名字一样,通过研修、技能实习赴日的朋友被称为“研修生”,虽然可以通过工作现场实习获得报酬,但实习毕竟是实习,薪资水平是远低于正常水平的。

 

技术·人文知识·国际业务

该签证类型是由原来的“技术签证”和“人文知识·国际业务签证”统合而来。在2015年4月1日之前,日本大学理科毕业的留学生获得相应的工作岗位后可申请“技术签证”,比如最典型的IT类技术人才可申请技术签证。而日本大学文科毕业的留学生,获得相应的文职类工作,比如秘书、翻译、国际贸易等等。

 

优点:一般而言,该签证是大部分留学生的最终签证资格,获得该签证资格代表着留学生涯的结束,和日本人一样开始进入日本社会和日本职场,并且获得和日本人完全相同的薪资待遇以及工作环境等。

 

缺点:虽然该签证资格的就职范围相对于上述技能签证来说相对宽松,但依然有不少的限制,比如大学文科毕业无法从事IT行业的工作;理科毕业的无法从事翻译、文秘等职业。

 

永住者配偶签证

需要和“永住者”结婚才能获得该签证。

 

优点:“日本人配偶者”签证。

 

缺点:“日本人配偶者”签证。

 

家族滞在

持有合法居留日本的签证持有者的子女、夫妻可申请此签证。

 

优点:相对容易申请,既能和家人团聚,又可以申请“资格外活动许可”打一些零工贴补家用,非常人性化的一种签证类型。

 

缺点:需要主申请人持有合法长期居留日本的签证,比如:经营管理签证、高级人才签证等。并且和留学签证一样,只能进行规定时间内的打工(每天4小时以内),因为家族滞在签证获批的原因是出于人道主义考虑使夫妻、子女团聚的,而非为了让你从事其他活动。

 

永住者

该签证资格相当于美国的“绿卡”级别签证,从它的名字你也能很清楚的知道它代表的含义。

 

优点:除去选举权和被选举权之外,拥有和日本人完全相同的社会权利和国民级待遇。无论申请住房贷款还是任何信用机构的服务,都可以获得极大限度的优惠。

 

缺点:

 

 

日本最新留学咨询请持续关注我们。


分享到: